27 Avril 2018

"Nos carrières vont être vouées à durer plus longtemps et à évoluer énormément. Une carrière ça se construit étape par étape, on ne sait jamais ce qui peut arriver, il faut savoir saisir les opportunités. Nous ne sommes pas obligés d’avoir une vision à long terme, bien linéaire de la suite des événements. "

Gestionnaire de portefeuille de projets d'innovations chez Danone Early Life Nutrition, Singapour

20 Avril 2018

« […] comme si l’huile de palme en soi était plus dangereuse pour la santé qu’une autre huile végétale. C’est une idiotie parfaite de gens qui partent au quart de tour, et en font un outil marketing en se basant sur la méconnaissance des personnes sur le sujet. »

Docteur en Agronomie au CIRAD Asie du Sud-Est Insulaire, Jakarta, IND

4 juillet 2017

"Je suis arrivée dans l’entreprise au moment de la fusion avec une autre coopérative, il y avait pas mal de réorganisation de process et c’était un challenge majeur de recréer le lien entre les différentes équipes. J’ai beaucoup apprécié aider les équipes à recréer un dialogue."

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Building Volunteer, Habitat for Humanity of Westchester

New-York

31 mai 2017

"Le conseil que je donnerais à tout le monde est de ne pas manquer une occasion de faire un VI si le sujet et l’entreprise plaisent."

Attachée scientifique adjointe chez Consulat général de France

Chicago

19 avril 2017

"Une caractéristique du marché du développement durable est qu’il est plus visible et vocal que ce qu’il est en réalité."

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Senior Manager, Sustainability and Climate Change, Deloitte

Montréal

13 avril 2017

"Les appellations réservées sont encore peu implantées au Québec, c’est la vision de marques privées qui prédomine."

Coordonnatrice de projets, Conseil des appellations réservées, 

Montréal

23 octobre 2015

"Je pense qu’il faut oser candidater et montrer que cela vaut le coup de t’embaucher toi plutôt qu’un autre !"

Junior Expert in Technical Cooperation Management, UNIDO (United Nations Industrial Development Organization)
Vienne

20 octobre 2015

"Je n'ai jamais su choisir entre la recherche, le management ou la formation,  j'aime faire les trois !"

Chef de la Division Paiements Directs et Agroécologie au Canton de Vaud

Lausanne

16 octobre 2015

"La gestion des ressources et le recrutement sont très importants. Si on a les bonnes personnes aux bons endroits, on peut aller très loin !"

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IT Program Director, HSBC Private Bank
Genève

30 septembre 2015

"Je suis entré à l'agro car je voulais travailler sur les problèmes de la faim et de la malnutrition dans le monde"

Agricultural Economist, FAO

Rome

22 septembre 2015

"Avoir une bonne ambiance au travail est trés important pour moi"

Key Account Manager EMEA-LATAM, TRX Solar

Madrid