27 Avril 2018

"Nos carrières vont être vouées à durer plus longtemps et à évoluer énormément. Une carrière ça se construit étape par étape, on ne sait jamais ce qui peut arriver, il faut savoir saisir les opportunités. Nous ne sommes pas obligés d’avoir une vision à long terme, bien linéaire de la suite des événements. "

Gestionnaire de portefeuille de projets d'innovations chez Danone Early Life Nutrition, Singapour

18 Mai 2018

"Prenez conscience de la chance que vous avez d’avoir accès à toutes les ressources dont vous disposez grâce à l’école et que le résultat est uniquement une conséquence de vos actions."

Regional Application Engineer chez JBT FoodTech

Bangkok, Thaïlande

30 Avril 2018

"Nous sommes formés à aller gratter toujours plus, à ne pas juste se contenter de ce que l’on nous donne."

Procurement Operations Manager chez HAVI

Singapour

15 octobre 2015

"Ce qu’il faut retenir du management ? Je pense qu’il faut être patient, cela ne s’apprend pas en un jour ! Il faut se donner le temps (l’écoute c’est clef) et avoir envie : si on aime ça, ça viendra."

Product Area Manager, Nestlé
Konolfingen

15 octobre 2015

"Quand on y croit, quand on pense qu’on a les capacités il ne faut pas hésiter !"

Associate Sensory and Consumer Scientist, Nestlé

Konolfingen

25 Avril 2018

"Il faut faire rentrer la durabilité dans l’ensemble des process. Il faut qu’à chaque moment - qu’on lance un nouveau produit ou qu’on ouvre une nouvelle usine - on se demande comment rendre cela plus durable"

Regional Program Manager Asia, Middle-East and Africa pour Mondelez International, Singapour

04 juillet 2017

« Le business en BtoB est beaucoup plus rationnel. Les arguments de vente sont moins dans la promesse que dans le tangible. En BtoB, il faut convaincre sur des arguments technico-économiques. » 

North America General Manager, Diana Foods

New-York

10 juillet 2017

"Un sujet qui me tient à coeur est la transition vers des systèmes de production alimentaire respectueux des contraintes environnementales, capables de produire une alimentation de qualité tout en répondant aux enjeux d’une croissance démographique forte."

Founder and Partner, SynBio Consulting et Co-founder & CEO, Afineur

New-York

21 juin 2017

« Je considère les changements d’entreprise ou les changements de poste au sein de la même entreprise comme bénéfiques. Si je devais donner un conseil aux étudiants c’est de ne pas rester trop longtemps dans sa zone de confort. Lorsqu’on change d’entreprise, on se sent de plus en plus sûr de soi, on peut apporter des choses à la nouvelle entreprise, on recommence à zéro fort d’une nouvelle expérience. »

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Senior Scientist - Product Developper, HP Hood LLC

Boston

25 mai 2017

« Aux Etats-Unis, on capitalise plus sur les forces plutôt qu’on ne pointe les faiblesses. »

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Industrial Development Director, Bel Brands USA

Chicago

19 avril 2017

"Mon expatriation a été un tremplin pour ma carrière, la mentalité aux Etats-Unis est différente, on nous donne les moyens de progresser rapidement si on montre notre motivation"

Food Scientist, Stonyfield, Danone Group, USA

Boston

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14 juin 2017

"J’aime travailler pour des petites entreprises, cela me permet d’avoir plusieurs casquettes et de varier les projets sur lesquels je travaille."

Supply Chain Director, Dancing Deer Baking Company

Boston

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23 mai 2017

"En achetant un produit je contribue au développement de l‘entreprise et de ses pratiques, en le choisissant je vote."

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Ingénieur assurance qualité, Andros

Chicago

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- Interview à venir -

20 mai 2017

« Quand je vois aujourd’hui ce que l’on me demande dans le milieu du travail, je me rends compte de l’importance de la capacité d’adaptation. La base technique reste un fondamental à ne pas négliger, mais cette capacité est à mon avis primordiale. Et dans ce sens, la gestion de projets a été très essentielle dans mon cursus. »

Continuous Improvement & Manufacturing Business Development Manager, The Kraft Heinz Company

Toronto

17 avril 2017

"Cette expérience d’entreprenariat m’a permis d’acquérir des compétences qui aujourd’hui font la différence dans mon travail"

Director Poultry Nutrition and Development, Quebec & Maritimes regions, Nutreco 

Montréal

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10 avril 2017

""Les québécois parlent français mais ce n’est pas la même culture et les relations, même au travail, sont différentes"

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​Sensory System manager -Americas Barry Callebaut

Montréal

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"En arrivant au Canada on ne peut pas se dire « ingénieur » ou « agronome » il faut passer par un ordre"

Food Processing and Quality Assurance Specialist - Meilleures Marques, Division Détail du Groupe St-Hubert

Montréal

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4 novembre 2015

"Les principales difficultés de l’expatriation sont de trouver le juste équilibre entre vie privée et vie professionnelle"

Industrial Regional Director, Lactalis

Zagreb

9 janvier 2016

"C'est plus facile d'arriver avec un bagage technique puis d'acquérir le réglementaire que l'inverse !"

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Regulatory Affairs Specialist, Chr. Hansen A/S
Copenhague

9 octobre 2015

"Je pense qu’il faut se rendre compte d’une chose, une société achète une compétence et c’est ensuite sur la personnalité qu’elle fait son choix"

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Presidente Amministratore Delegato, Danone Italie

Milan​

10 février 2016

"Cela va bientôt faire 20 ans que je travaille chez Danone. J’ai toujours aimé progresser dans cette entreprise, c’est une entreprise assez entrepreneuriale, et nous avons beaucoup de libertés."

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Operations Business Project Director, Danone Nutricia Early Life Nutrition
Amsterdam

12 février 2016

"Ce qui soude une équipe c'est la confiance !"

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Responsable Technologie Espece, CPN | EMEA, Cargill
Rotterdam

16 décembre 2015

" En Allemagne, au travail, il faut gagner la confiance des autres : il faut faire ses preuves !"

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Marketing Manager, Moema Espresso Republic
Berlin

17 novembre 2015

"Lors d'un changement de poste, je pense qu'il faut aussi avoir confiance en l'entreprise et se laisser guider"

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Quality Manager, Nestlé South East Europe & Adriatic Regions

Athènes

15 février 2016

​​​"Je pense qu'aujourd'hui, j'ai enfin trouvé ma voie !"

​Scientific Affairs Manager, Bunge SA
Bruxelles

22 septembre 2015

" Il est important d'avoir en tête ce qui nous plait"

Fanta Brand Director, WEBU (Western Union Business Unit) at The Coca-Cola Company

Madrid